FinancialFamily - сайт о личных финансах, семейном бюджете и домашней бухгалтерии
 Журнал о деньгах      Полезные Советы      Домашняя Бухгалтерия      Форум по личным финансам      © Sanuel
Спонсор проекта

 
Пять лет с Blue Card: как она работает в Германии

Автор статьи: facenews.ua

Германия является абсолютным лидером среди стран ЕС в том, что касается привлечения в страну высококвалифицированных специалистов.

1 августа 2017 года будет пять лет, как в Германии действует упрощенная процедура по трудоустройству квалифицированных специалистов - Blue Card. В сравнении с другими европейскими странами, выдающими "синюю карту", именно Германия является абсолютным лидером. 85,5 процента всех выданных "синих карт" в Евросоюзе приходится именно на немецкий рынок труда.

Кто получил Blue Card

С 1 августа 2012 года в Германии иностранные специалисты получили возможность оформить Blue Card. На сегодняшний день тенденция совершенно очевидна. С каждым годом число иностранцев, оформивших Blue Card, растет. В 2013 году в Германии было выдано 11290 "синих карт", в 2015 - уже 14468. Последние обработанные данные за первые три квартала 2016 года - 13166.

По информации Ведомства по делам миграции и беженцев (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge), больше всего заявок поступило из Индии: почти четверть выданных карт получили специалисты из этой страны. На втором месте - Китай. На третьем и четвертом - Россия и Украина.

Условия для выдачи "синей карты"

Blue Card - европейский аналог американской Green Card. Претендовать на нее могут граждане стран, не входящих в Евросоюз, при наличии немецкого диплома или диплома, признанного в ЕС. Через интернет-базу данных Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования (Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen, ZAB) можно проверить, признают ли ваше образование в Европе. Если в базе данных информации нет, диплом придется отправить в ZAB на индивидуальную платную экспертную оценку. Ее результат необходимо будет предъявить в посольстве для получения визы (Blue Card оформляется уже на месте, в Германии или другой стране ЕС).

Кроме того, вторым главным условием является наличие трудового договора. Это может быть договор о полной или частичной занятости, но не по тарифу Minijob (это 450 евро в месяц). "Синяя карта" - это инструмент, который, как надеются политики, поможет решить проблему с нехваткой кадров. Предназначена она для квалифицированных специалистов. Поэтому для получения "синей карты" есть еще одно важное условие: годовой заработок должен быть не меньше 50800 до уплаты налогов. Для наиболее востребованных специалистов, а к ним относятся математики, естествоиспытатели, врачи, информатики, граница чуть ниже - 39624 евро.

Все больше "новоприбывших"

Нехватка кадров характерна для рынка труда Германии в целом, однако в реализации стратегии по привлечению иностранных специалистов есть региональные различия. По данным Федерального ведомства по делам миграции и беженцев, больше всего "синих карт" было выдано в Северном Рейне - Вестфалии, Баварии и Баден-Вюртемберге.

Правом оформить "синюю карту" воспользовались специалисты, уже работающие в Германии, а также студенты, завершившие свое обучение и устроившиеся на работу. Здесь надо отметить, что опасения экспертов по поводу того, что ожидаемого притока специалистов-иностранцев не будет, не подтвердились. Если примерно за год с начала действия программы облегченного трудоустройства по "синей карте" в Германию въехали чуть более 2500 человек, а 70 процентов владельцев Blue Card уже проживали до этого в Германии и получили карты вместо другого разрешения на пребывание в стране, то в 2016 году ситуация выглядела уже совсем иначе: "новоприбывшие" превысили уже половину от общего числа получивших "синюю карту".

Вам понравилась эта статья? Добавьте ее в закладки:

Вы хотите быть в курсе новых публикаций на тему личных финансов?
Подпишитесь на новые материалы по RSS!
Подпишитесь на рассылку новых статей по электронной почте!
 

Ваша оценка статьи:

Комментарии к статье:



Также интересно по теме:
Интересно знать

Старики-заложники


Крупные страховые компании отказываются оформлять полисы для выезда за рубеж людям старше 65 или 75 лет. Такая оптимизация рисков незаконна, но вполне может стать общей практикой.
Продолжить чтение...

 

 

Copyright © 2004-2012 ООО "Сэнюэл" (Sanuel Ltd.) Все права защищены. 

Rambler's Top100 Рассылка '7 новых принципов успеха каждый день!'